Empleo: El empleo es la realización de una serie de tareas a cambio de una retribución denominada salario o sueldo. En la sociedad actual, los trabajadores comercian sus capacidades en el denominado mercado laboral, regulado por el estado para evitar conflictos. La empresa es el lugar donde las facultades de los distintos trabajadores interactúan con la finalidad de percibir una ganancia. :: EmpleoyTrabajo: Blog con información sobre ofertas de empleo y oportunidades de trabajo. Consejos para Crear un Curriculum y Afrontar una entrevista. Oferta y Recomendaciones en formación para aumentar tus posibilidades de trabajo. Legalidad Laboral y Asesoramiento.

20% cobra por las horas extras trabajadas

20% cobra por las horas extras trabajadas, Enviado por: El currante y El parado, 142 vistas  

Empleo y Trabajo

Pese a que 1 de cada 4 argentinos trabaja más horas de las debidas (48 semanales, según la ley), sólo el 22, 2% percibe dinero por ese tiempo extra, según dio a conocer el Centro de Estudios de la Nueva Economía de la Universidad de Belgrano (UB) a través del sitio www.elsalario.com.ar.</strong>

En efecto, el director de este sitio especializado en empleos, Víctor A. Beker, indicó que el 7,9% declaró que las horas extras le son abonadas como horas normales, un 7,6% que le son compensadas con horas no trabajadas, un 3,7% que se le retribuye parcialmente con dinero y parte con tiempo no trabajado y una inmensa mayoría -58,6%- que no recibe compensación alguna por las horas extraordinarias trabajadas.

Esto contraviene, en principio, lo dispuesto por la Ley de Contrato de Trabajo que, en su artículo 201, establece: “El empleador deberá abonar al trabajador que prestare servicios en horas suplementarias, medie o no autorización del organismo administrativo competente, un recargo del cincuenta por ciento (50%) calculado sobre el salario habitual, si se tratare del días comunes, y del ciento por ciento (100%) en días sábado después de las trece (13) horas, domingo y feriados”.

Con respecto a las actividades donde se concentra la mayor parte de los trabajadores que realizan horas extras no retribuidas, un 22% corresponde a la actividad inmobiliaria, un 17% al comercio y un 16% a la industria manufacturera.

En comparación con los países europeos (ver cuadro) donde se llevó a cabo un relevamiento similar, se observa que el porcentaje de horas extras no pagadas es significativamente mayor en el caso argentino, aunque cercano al de España, donde alcanza un 52%, concluyó Beker.

En este Blog se conoció el año pasado lo que pasa en Uruguay sobre el tema y ahora tenemos datos de la situación que se presenta en Argentina. En sus países, en sus trabajos, entre sus conocidos… ¿cómo se instrumenta el pago de las horas extras?

Fuente empleo.universiablogs.

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