Jóvenes Desempleados

Jóvenes Desempleados

Según un informe realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el sector más afectado en el caso de Chile, en cuanto al desempleo es el de los jóvenes.

Y es que en los últimos años la tasa de desempleo juvenil equivale a tres veces promedio a la de un adulto.

Los resultados son elocuentes y hablan de un una tasa de desempleo en el sector juvenil que representa el 19.1%, cifra bastante elevada si se piensa que el porcentaje de cesantía general es de 7.9%.Una de las principales razones de estos alarmantes resultados es que la mayoría de los jóvenes no cuenta con la experiencia profesional necesaria para insertarse en el mundo laboral.

En la mayoría de los casos son individuos que recién salen de la Universidad y muchos no han experimentado un nivel de experiencia mayor, sólo la Práctica Profesional que se exige en las casas de estudios.

Es el caso de Cristina, 25 años, egresada de la Universidad Adolfo Ibáñez, institución muy prestigiosa en Chile, sobretodo en la carrera de Ingeniería Comercial que estudió ella. Siempre estuvo entre los mejores resultados de su promoción a nivel académico. Pese a esto, ahora cree que todo el esfuerzo llevado a cabo durante los cinco años que duró su carrera no sirve de mucho.

Actualmente, lleva alrededor de un año en busca de trabajo y no logra encontrar, asegura que ha acudido a numerosas entrevistas en las cuales insiste en su buen rendimiento académico. Sin embargo, no hay respuestas, es más, tampoco la llaman para decirle que no obtuvo el puesto.

La razón de este rechazo por parte de las empresas hacia Cristina es que no tiene la suficiente experiencia, sólo la obtenida en la Práctica Profesional, lo que es normal, ya que acaba de terminar sus estudios.

Esta realidad en la que se encuentra inmersa la joven, ha generado que se sienta insegura de sí misma, fracasada y hasta convencida de estar incapacitada para llevar a la práctica todo lo que aprendió durante sus años académicos.

La historia de Cristina y de muchos otros jóvenes es preocupante, ya que, como nos podemos dar cuenta, estos escenarios logran desencadenar problemas psicológicos para las personas, como la frustración, la angustia e incluso, en determinados casos, hasta la depresión.

Las empresas deben revertir el contexto y puntualizar en la capacidad de las personas que buscan empleo y no exclusivamente en su experiencia. Es que si no hay trabajo, no hay experiencia, por lo que la situación se convierte en un círculo vicioso.

Via empleo.universiablogs.